Unsere Vision ist es, den Gender Gap in Informatik zu schließen.

Das möchten wir erreichen, indem wir Mädchen für Technologie begeistern und sie mit Programmier-Fähigkeiten ausstatten, um sie bestmöglich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Viele Jobs der Zukunft liegen in IT und viele dieser Jobs sind auch sehr gut bezahlt.

Doch in Deutschland liegt der Anteil an Frauen an Informatik-Jobs bei nur 16.6%.(1)

Dabei ist der Beruf gerade für Frauen interessant: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home Office etc. sind kein Problem!

DIE URSACHEN

Das Interesse von Mädchen an MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) nimmt schon früh ab & erreicht mit 19 Jahren einen Tiefpunkt. Hier einige Gründe:

FEHLEN WEIBLICHER VORBILDER

Mädchen kennen kaum Frauen in ihrer Umgebung, die in dem Bereich tätig sind. Dadurch nehmen sie Informatik als Männer-Domäne wahr. Das Interesse an MINT-Themen ist bei Mädchen, die weibliche Vorbilder haben, deutlich höher. (2)

STEREOTYPISCHE VORURTEILE

Kinder erwerben bereits in der Grundschule Genderstereotypen und machen lieber Dinge, die zu ihrem Gender “passen”. Damit ist der Grundstein für Genderunterschiede gelegt. Fast jedes 4. Mädchen glaubt, dass es in MINT-Fächern nie so gut sein kann wie Jungen. (3)

MANGELNDE Unterstützung der Eltern

Mädchen, die von ihren Eltern unterstützt werden, sind mit einer fast doppelt so hohen Wahrscheinlichkeit später in MINT-Berufen tätig.

wie möchten wir das ändern?

  • Wir bilden unsere Schülerinnen mit Arbeitsgemeinschaften und Wahlpflichtfächern in Informatik aus und stärken ihr Selbstbewusstsein.  

  • Wir zeigen ihnen, welche Karrieremöglichkeiten es in dem Informatikbereich gibt, und arbeiten dabei eng mit Partnerunternehmen zusammen.

  • Wir bilden eine enge Gemeinschaft von Mädchen, die sich gegenseitig unterstützen und als Vorbilder für andere Mädchen dienen.

Tech4Girls ist ein Projekt der NGO TechEducation. Ziel von Tech4Girls ist es, den Gender-Gap in IT zu schließen und Mädchen bestmöglich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

*Quellen: (1) Statistika: Frauen in der TECH Branche; (2) Microsoft: Girls in STEM - The importance of role models; (3)Microsoft: Mädchen für MINT Disziplinen begeistern; Microsoft: Why do girls lose interest in STEM? New research has some answers - and what we can do about it.